什么是管理规律
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什么是管理规律
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什么是管理规律
2.名词解释:价值规律
试答如下
1、管理规律:能指导组织单元,通过市场经济选择,科学、合理、优化配置经济要素资源,达到组织经营低投入、高产出目的的规律、法则。
2、规律就是事物运动过程中固有的本质的必然的联系。
通常所说的“规律”,实际上有两个类别:一类是对事物运动变化的“不变秩序”所作的单纯的经验性归纳,不包含“因果必然性的链条”,这属于经验规律;另一类规律包含着对事物运动变化的“因果必然性链条”的“不变秩序”的全称判断,这属于“因果必然性规律”或严格意义上的“科学规律”。
经验规律的共同点在于,都是观察者根据现象的类似性、重复性或反复出现的“不变秩序”所作的归纳,其中没有“因果链条”。但经验规律实际上也有两类:其中一类,就是诸如“凡天鹅皆白”那一类“规律”,不含任何“因果链条”,因此不可能具有任何范围内的普遍有效性。
人类对自然界和社会的科学认识,大都是先对事物运动变化的“不变秩序”作出单纯的经验性归纳,概括出经验规律,然后才进一步探寻到决定那些“不变秩序”存在的“因果必然性链条”,上升到对因果必然性规律的认识。
3、任何一种管理活动都必须由以下四个基本要素构成,即:
管理主体,回答由谁管的问题;
管理客体,回答管什么的问题;
组织目的,回答为何而管的问题;
组织环境或条件,回答在什么情况下管的问题。
所以,构成管理行为的这四个管理要素应在管理的定义中首先得到体现。其次,由于要真正进行管理活动,还必须要解决如何进行管理的问题。管理的定义应该反映客观管理活动的一般的、本质的特征,或者说,管理的定义中一定要反映管理的本质,即追求效率,而不仅仅是计划、组织、指挥、协调和控制。
名词解释:价值规律
需求规律的名词解释为指商品价格提高,对该商品的需求量减少,反之,商品价格下降,则对该商品的需求量增加,这种需求数量和商品价格成反向变化的关系称需求规律或需求定理。
1、基本概念
在其他条件不变的情况下,商品的需求量与价格之间成反方向变动的关系,即价格上涨,需求量减少;价格下降,需求量增加。
2、变动的起因
商品自身价格不变,其他因素(非价格因素)发生变动。需求的变动表现为需求曲线的整体平移。其他因素(非价格因素)不变,商品自身价格变化而引起的需求量的变动。需求量的变动表现为沿着需求曲线变动。
3、需求规律成立的原因
人们购买商品有购买预算(体现为需求),购买预算根据收入或财富制定。当购买预算被限制在一定范围内时,就会出现需求量与价格反方向变动的事件。所谓的其他条件不变,可以归结为购买预算被限。
需求规律和需求曲线的关系以及和供给规律的比较:
1、需求规律和需求曲线的关系
一般用需求曲线表示需求规律,即需求定律。需求曲线表示在每一价格下所需求的商品数量。需求曲线是显示价格与需求量关系的曲线,是指其他条件相同时,在每一价格水平上买主愿意购买的商品量的表或曲线。
其中需求量是不能被观测的。需求曲线可以以任何形状出现,符合需求定理的需求曲线只可以是向右下倾斜的。
2、需求规律和供给规律的比较
需求规律和供给规律是两个相对的概念,供给规律指的是在影响供给的其他因素既定的条件下,商品的供给量与其价格之间存在着正向的依存关系。在其他条件不变的情况下,一般而论,随着商品价格的升高,生产者愿意并且能够提供的商品数量增加。
马哲的名词解释大全
价值规律?[ jià zhí guī lǜ ]?
生词本
基本释义?详细释义?
[ jià zhí guī lǜ ]
商品生产和商品交换的基本经济规律。即商品的价值量取决于社会必要劳动时间,商品按照价值相等的原则互相交换。在私有制社会中,价值规律自发地调节生产,刺激生产技术的改进,加速商品生产者的分化。在社会主义社会中,由于社会主义经济是在公有制基础上的有计划的商品经济,因此,社会主义计划经济必须自觉依据和运用价值规律,以促进社会主义经济的发展。
马哲的名词解释如下:
1、联系。所谓联系也就是关系,是指一切事物、现象、过程之间及其内部诸要素之间的相互依赖、相互制约、相互影响、相互作用。联系的观点是唯物辩证法的总特征之一。
2、条件。所谓条件是指同某事物相联系的,对其存在和发展发生作用的诸要素的总和。
3、系统。相互依存、相互作用的若干要素按一定方式组成的具有特定功能的整体,称之为系统。
4、新事物。哲学意义上的新事物,是指符合事物发展的客观规律和前进趋势,具有强大生命力和远大前途的东西。
5、发展。发展它不是指一般的运动、变化,而是指事物由简单到复杂,由低级到高级的前进上升运动,包含着明显的方向意义。注:发展的观点是唯物辩证法的总特征之一。发展不是事物的简单重复,它的实质是新事物的不断产生的旧事物的不断灭亡。
6、旧事物。旧事物是指违背事物发展的客观规律,丧失了存在的必然性而日趋灭亡的事物。
7、规律。规律是事物本身所固有的本质的必然的稳定的联系。
8、矛盾。所谓矛盾就是指事物之间和事物内部各要素之间既相对立又相 的关系。简单地说,矛盾就是对立 的关系或对立 。
9、对立 规律。矛盾规律即对立 规律。
10、辩证矛盾。辩证矛盾是指反映事物内部之间和事物外部之间的对立和 及其关系的基本哲学范畴。
11、矛盾的同一性。矛盾的同一性是矛盾双方在一定条件下相互联系、相互吸引、相互贯通的性质和趋势。
12、矛盾的斗争性。矛盾的斗争性是矛盾双方相互排斥、相互对立、相互否定的性质和趋势。
13、内因。内因即事物的内部矛盾。
14、外因。外因即事物的外部矛盾。
15、矛盾的普遍性。矛盾的普遍性是指,矛盾存在于一切事物的发展过程中(矛盾无处不在),并贯穿每一事物发展过程的始终(矛盾无时不有)。矛盾的普遍性也叫共性。
16、矛盾的特殊性。矛盾的特殊性,是指具体事物所包含的矛盾及每一矛盾的各个方面都各有其特点。矛盾的特殊性也叫个性。
17、基本矛盾。基本矛盾是指贯穿于事物发展过程始终并规定事物及其过程本质的矛盾。
18、非基本矛盾。非基本矛盾是不规定事物及其过程基本性质,也不一定贯穿事物过程始终的矛盾。
19、主要矛盾。主要矛盾是处于支配地位,对事物的发展过程起决定作用的矛盾。
20、非主要矛盾。非主要矛盾是处于从属地位,对事物的发展过程不起决定作用的矛盾。非主要矛盾也叫次要矛盾。
好了,关于“什么是管理规律”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“什么是管理规律”有更全面、深入的认识,并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。